24 septiembre, 2021

¿Vale la pena LinkedIn Premium para los solicitantes de empleo? Mi sincera retroalimentación (2021) – mktoolboxsuite.com

¿Vale realmente la pena LinkedIn Premium para quienes buscan trabajo? Esta es una pregunta que muchas personas que buscan nuevas oportunidades profesionales en la red profesional más grande se hacen.

Con más de 550 millones de miembros activos, LinkedIn ofrece algunas características premium interesantes. eso podría ayudarte a conseguir tu próximo trabajo. Hoy veremos si valen el precio.

Ahora, si alguien sabe algo sobre mí, soy un gran fan de LinkedIn . Me voy a dormir y me despierto :). Sin embargo, siempre me gusta darle a la gente mi opinión completamente honesta e imparcial sobre mis experiencias.

Entonces, a pesar de mi amor por LinkedIn, hoy no es no va a ser una excepción. Y para hacerlo un poco más divertido, ¡Agregaré mi calificación personal para cada función!

Así que, ¡Vamos!

Planes de precios premium de LinkedIn

LinkedIn es un servicio por suscripción que ofrece varios planes en función de sus objetivos. Incluye planes para Buscadores de Empleo, Reclutadores, Empresas y Profesionales de Ventas, cada uno de ellos con distintas características:

Hoy, nos vamos a centrar exclusivamente en el trabajo de LinkedIn Plan de carrera del buscador. Su precio mensual es de 29,98 €, aunque puede bajar hasta 24,99 € al mes si opta por abonar el Suscripción anual completa de una vez (299,87 € / año). Ambos precios incluyen el Impuesto al Valor Agregado (IVA) de 21%.

Consejo: es importante saber que todos los planes se renuevan automáticamente si no los cancela.

En la siguiente sección, Desglosaré la función del plan de carrera premium por función, y analizaré la utilidad de cada uno de ellos. Para hacerlo más divertido (porque lo que es la vida sin un poco de diversión), también proporcionaré una calificación personal .

Puedes encontrar información adicional sobre el resto de planes aquí.

¿Vale la pena LinkedIn Premium? Características y clasificación

Antes de cualquier conclusión final, comencemos evaluando cada característica por separado y la utilidad que proporciona:

Solicitante destacado

Característica Descripción

La función de Solicitante Destacado significa que cuando postularse para un puesto de trabajo en LinkedIn, puede estar posicionado en la parte superior de la lista de candidatos, haciéndolo destacar entre otros postulantes.

¿Por qué es útil?

Cuando usted empieza a postularte para puestos de trabajo, notarás que… no eres el único (oh gracias, no lo sabía). ¡Para algunos de los trabajos más populares, podría haber más de 1000 solicitantes ! Lo que significa que la posibilidad de que un reclutador pueda ver realmente tu CV no es muy alta.

Incluso si encajas perfectamente en el puesto de trabajo, es posible que ni siquiera puedan abrir su CV en absoluto solo porque hay cientos de CV antes que el tuyo.

Esta función coloca su CV en las primeras páginas del panel de control del reclutador . De esta forma, lo más probable es que tu CV se vea antes que los de una suscripción no Premium , aumentando la posibilidad de que el reclutador vea tu perfil.

Lo que, en consecuencia, aumentará tus posibilidades de una invitación a una entrevista y de conseguir ese puesto de trabajo que querías.

Revisar

En teoría, esta característica suena increíble, y definitivamente es una de las mejores ventajas del plan Premium de LinkedIn. En realidad, no tengo absolutamente ninguna forma de verlo en acción , así que tengo que confiar en LinkedIn para eso. Sin embargo, por mi experiencia tengo que admitir que normalmente recibo más atención de las empresas cuando lo tengo activado.

Descargo de responsabilidad

Un buen posicionamiento en la lista de tu reclutador no sustituye a un buen CV. Por lo tanto, ¡no olvide actualizar su CV y ​​adaptarlo al trabajo que está solicitando!

Calificación : 4.5 / 5.0 – ¡definitivamente vale la pena!

Abrir perfil

Descripción de la función

La función Abrir perfil hace que su perfil se abra (Captain Obvious ataca de nuevo) para personas fuera de su red.

En LinkedIn, normalmente no puede enviar mensajes directos a personas que no son sus primeras conexiones. Sin embargo, esta función le permite enviar mensajes de Perfil Abierto a todos los miembros Premium que hayan habilitado esta opción ( sin costo adicional ).

¿Por qué es útil?

Tener esta función activada hace que sea fácilmente accesible para cualquier persona w sin establecer necesariamente una conexión. Por supuesto, siempre debes esforzarte por construir relaciones profesionales con otros usuarios en tu campo de interés.

Después de todo, el propósito principal de LinkedIn es construir una red de conexiones significativas y mutuamente beneficiosas !

Sin embargo, a veces no es muy fácil comunicarse con alguien en Linkedin. Si no se trata de una primera conexión, puede que se trate de mensajes InMails pagados o mensajes de spam sin interés mutuo. Por lo tanto, tener esta función activada significa que en realidad está abierto a que cualquier persona se comunique con usted . ¡Tus barreras están abajo!

Revisar

Esta función es definitivamente un buen complemento para sus beneficios de LinkedIn Premium. Podría ser especialmente útil hacer que su perfil esté más disponible para los reclutadores .

Sin embargo, es importante tener en cuenta que los reclutadores suelen tener la Plan premium de LinkedIn para reclutadores. Lo que significa que no es necesario que su perfil esté abierto para que puedan comunicarse con usted. (Tienen una buena cantidad de mensajes InMails pagos incluidos en su plan).

Mi punto es, si te preocupa que los reclutadores no te contacten porque tu perfil no está abierto, no deberías . Si quieren contactarte, lo harán, independientemente de tu plan de LinkedIn. Creo que esta función podría ofrecer una ventaja mayor para el personal de ventas, pero no tanto para quienes buscan trabajo.

Calificación : 3.5 / 5.0 – no vale la pena (al menos no para quienes buscan trabajo)

Quién ha visto su perfil

Descripción de la función

Con el plan gratuito, no tienes la visibilidad completa de ver quién ha visto tu perfil. Recibes notificaciones de que se ha visto, pero solo muestra un par de miembros de LinkedIn.

Con esta función, tu curiosidad por saber quien está interesado en tu perfil está muy satisfecho! Aunque a veces, tal vez 1 de cada 20 veces, hay una vista de un reclutador u otra persona cuyo perfil no es accesible . Por lo general, esto sucede porque el usuario ha configurado sus opciones de visualización de perfil en Modo privado :

Sin embargo, esto está fuera de su control , y no podrá verlo ni siquiera en Premium. La única opción que se me ocurre es Sales Navigator. Con este plan, tiene hasta 5 créditos para “desbloquear” información de un perfil que está configurado en modo Privado.

Excluyendo este caso , en todos los demás casos, la función le muestra la información completa de todos que han visto su perfil.

¿Por qué es útil?

Es bueno saber si los reclutadores han estado mirando su perfil porque podría dar una pista sobre una posible oferta de trabajo. Sin embargo, Creo que este La función es más para satisfacer tu curiosidad que para ayudarte a encontrar un trabajo.

Incluso si un reclutador ha visto tu perfil, solo tiene sentido que se comunique contigo , por lo que no puede hacer mucho al respecto excepto esperar. Por otro lado, si sabe de antemano que un profesional de RR.HH. está interesado en su perfil, podría usarlo para prepararse para el resultado.

Pero no confíe demasiado en esto ; la gente es curiosa por naturaleza, por lo que la visita de un reclutador no significa necesariamente una entrevista. He tenido muchas visitas al perfil de reclutadores sin contacto. ¡Después de todo, necesitan ver tu perfil primero para ver si eres apto para el puesto de trabajo!

Revisar

Creo que es una buena característica para obtener mayor transparencia sobre las personas interesadas en tu perfil. Incluso podría agregarlos como conexiones si ve un potencial para una posible colaboración. Aparte de eso, no ayuda tanto para la búsqueda de empleo.

Calificación : 3.5 / 5.00 – bastante neutral en la búsqueda de empleo

Mensajes InMail

Característica Descripción

La función InMail te permite enviar mensajes directos a miembros de LinkedIn que están fuera de su red.

Como puede ver en el ejemplo anterior, estas personas son terceras conexiones conmigo . Esto significa que no tenemos ningún otro miembro de LinkedIn en común en nuestra red. Sin embargo, esta función de LinkedIn Premium me permite comunicarme con ellos a través de InMail a pesar de todo eso

Sin embargo, los mensajes InMails son no ilimitado porque LinkedIn se cuida muy bien de reducir las posibilidades de spam. En cambio, obtienes créditos mensuales.

Para el plan Job Seekers (Carreer) obtienes solo 3 InMails por mes. Si no los usas en el mismo mes, se acumularán durante 90 días. Y, si no los usa en 90 días, ¡caducarán!

¿Por qué es útil?

Es una gran característica para enviar mensajes directos a personas fuera de su red que no tienen un perfil abierto. Elimina las barreras de comunicación y le brinda más opciones de alcance en frío. Definitivamente vale la pena si eres tú quien se acerca a un reclutador. ¡Sin embargo, es muy limitado!

Revisar

Creo que es una de las mejores características de este plan, y aunque 3 InMails por mes no es demasiado, solo viene a mostrar que la calidad es siempre más importante que la cantidad . ¡Úselos sabiamente! Si busca trabajo, puede identificar a los posibles tomadores de decisiones dentro de la empresa para la que le gustaría trabajar.

Y luego, puede usar InMail para contactarlos para un trabajo (siempre siguiendo las mejores prácticas, por supuesto).

Calificación : 4.5 / 5.0 – ¡vale la pena!

Aprendizaje de LinkedIn

Característica Descripción

LinkedIn Learning es relativamente nuevo característica que ofrece una gran variedad de cursos relevantes para sus objetivos o función laboral.

Además, la plataforma utiliza inteligencia para crear recomendaciones personalizadas basadas en tus habilidades e intereses profesionales. De todas las funciones, es mi absoluto número 1. creo LinkedIn ha hecho un gran trabajo en el desarrollo de cursos altamente relevantes que se adaptan constantemente a los cambios digitales.

De hecho, LinkedIn siempre elimina los cursos que se están volviendo obsoletos. ¡Incluso si se hicieron hace solo dos años!

¿Por qué es útil?

Además de la razón obvia de que adquieres un conocimiento valioso y te conviertes en un mejor profesional, también obtienes un certificado después de completar con éxito cada curso .

Por supuesto, no es un certificado oficial que te convierte inmediatamente en un experto. Sin embargo, es una gran adición a tu CV o perfil de LinkedIn , y demuestra que tienes sed de conocimiento.

Personalmente amo a todos los cursos que he tomado hasta ahora! Son entretenidos, muy bien explicados y muy bien preparados. La versión móvil también es genial; porque me permite ver los videos de camino al trabajo y de regreso a casa. (Que es una hora y media todos los días, un tiempo que de otro modo desperdiciaría en otras cosas).

Descargo de responsabilidad : es importante tener en cuenta que LinkedIn Learning no te ayuda directamente a encontrar trabajo. En comparación, otras características Premium como el Solicitante destacado están directamente involucradas en un mejor posicionamiento. Sin embargo, LinkedIn Learning es una inversión a largo plazo que no debes subestimar.

Revisar:

Nada más que decir: ¡mi favorito personal! Por supuesto, teniendo en cuenta el descargo de responsabilidad cuando se trata de LinkedIn Premium para quienes buscan empleo.

Calificación : 5.0 / 5.0 – definitivamente vale la pena el dinero en mi opinión

Perspectivas del solicitante y perspectivas relacionadas con el trabajo

Descripción de la función

LinkedIn usa análisis para brindarle información sobre el trabajo mientras busca una carrera oportunidades.

Proporciona mucha información útil:

    Si es uno de los principales candidatos para este trabajo;
        Si sus habilidades coinciden con las habilidades requeridas para el Puesto de trabajo;
      • El nivel de antigüedad del resto de los solicitantes; Cómo se compara su función actual y su experiencia pasada con el resto.
      • Por que es ¿Es útil?

        Esta función de LinkedIn Premium sirve como punto de referencia para comprender su puesto y sus posibilidades en comparación con otros solicitantes. Esto puede darle una mejor idea de si tiene una alta probabilidad de puntuar el trabajo.

        En la sección Habilidades, puede obtener ideas sobre agregar nuevas habilidades a su trabajo. perfil para una mejor combinación. Sin embargo, ¡trata de no abusar de esta información inventando habilidades que no tienes! Tienes que ser fiel a ti mismo y a tu experiencia profesional.

        Revisar

        Es una buena característica que le ayudará a comprender su potencial para puntuar el trabajo que desea. Sin embargo, has entendido que los filtros y algoritmos de LinkedIn no son perfectos, y estar entre el 10% o 25% superior de X solicitantes no siempre es cierto. Sí por otro lado, creo que es bastante útil ver cuántas personas han solicitado el trabajo.

        Calificación: 4.0 / 5.0 – LinkedIn definitivamente necesita trabajar para mejorar sus algoritmos para hacer coincidir su perfil con el puesto de trabajo. Sigo recibiendo sugerencias en las que el puesto requiere chino o portugués nativo, y estoy en el 10% superior de todos los solicitantes. ¡Nunca he estudiado estos idiomas en mi vida!

        El veredicto final: ¿es LinkedIn ¿Vale la pena para quienes buscan trabajo?

        Para la búsqueda de empleo: NO

        Seamos honestos, buscar trabajo en LinkedIn no es particularmente fácil sin importar si estás en el Plan Premium o no.

        No estoy seguro de por qué es así. Tal vez debido a la naturaleza de LinkedIn de ser una plataforma social en lugar de un portal de empleo.

        Sin embargo, muchas personas con las que he hablado informaron que nunca obtuvieron un trabajo desde esta plataforma . ¡Y no pretendo desanimarte! También hay personas que consiguieron su trabajo gracias a LinkedIn. Solo digo que es muy importante no tener todos los huevos en la misma canasta cuando se trata de buscar trabajo.

        Debes estar en todas las plataformas porque ningún portal de trabajo te puede garantizar nada. Entonces, ¡no pongas toda tu fe en LinkedIn!

        En mi opinión, la única característica que tiene un impacto directo en la búsqueda de empleo es el solicitante de funciones. Sin embargo, si va a pagar casi 30 EUR solo por obtener los beneficios de una función , tal vez no valga la pena su dinero.

        I Piensa que el precio es demasiado alto para los beneficios del Plan Premium, y el precio correspondiente correcto para ellos sería al menos 2 o 3 veces menor.

        Además del Solicitante Destacado, las otras características también pueden ser muy útiles. Pero tienes que saber realmente cómo aprovecharlas para ver el valor de tu dinero. Y teniendo en cuenta que LinkedIn es solo uno de los muchos portales donde buscará trabajo, es posible que desee invertir sus 30 EUR en otra cosa.

        Por ejemplo, confeccionar un CV bonito y optimizado, u obtener asesoramiento profesional sobre la solicitud de empleo.

        Para aprender y construir una red de alta calidad: SÍ

        En En mi opinión personal, LinkedIn Premium vale no por sus características de búsqueda de empleo (como era de esperar), sino por LinkedIn Learning.

        I No estoy buscando trabajo en este momento, pero mantuve mi cuenta Premium solo para los cursos en línea que ofrece la plataforma. Proporcionan un conocimiento realmente valioso, relevante y específico de la carrera que no obtendrás en muchos otros lugares.

        Por ejemplo, aprendí mucho sobre herramientas CRM como Salesforce y Hubspot sin tener que solicitar una demostración de sus respectivas plataformas. Por supuesto, sería más feliz si no costara tanto, pero sigue siendo una excelente manera de dedicar su tiempo a algo valioso que lo convierte en un mejor profesional.

        Las funciones que ofrece LinkedIn para Premium son mucho más útiles para establecer una red de alta calidad con InMail, Open Profile y vistas de perfil, así como para adquirir conocimientos adicionales con LinkedIn Learning. Sin embargo, no parecen ser tan útiles para la búsqueda de empleo.

        Conclusión: ¿para quién vale la pena?

      • Si está buscando activamente un trabajo y siéntete cómodo pagando 30 EUR por Premium, ¡entonces hazlo! Complementa sus oportunidades de búsqueda de empleo y le brinda mayores posibilidades de éxito.
            En el caso en que se encuentre activamente buscando trabajo pero 30 EUR parece demasiado para usted, entonces no se preocupe. No te estás perdiendo nada tan esencial;
                Si es una persona que tiene trabajo o no está buscando activamente uno, y no le importa pagar 30 EUR por mes – ¡definitivamente aproveche LinkedIn Learning!
                • Sin embargo, si usted es una persona que tiene un trabajo o no está buscando activamente uno, pero no está seguro de si LinkedIn Learning le proporciona con cualquier valor adicional, tiene una prueba Premium gratuita de 30 días para averiguar si vale la pena para usted.
                • Espero que hayas disfrutado de este artículo, ¡estad atentos para más!

                  Ani Miteva