¿Tu jefe se ajusta al perfil? Aquí está nuestro cuestionario de bricolaje.
(Descargo de responsabilidad: este es un ejercicio estrictamente aficionado …)
¿Tu jefe es un psicópata?
La prueba clínica estándar para psicópatas, la lista de verificación PCL-R de 20 puntos de Robert Hare, evalúa 20 rasgos de personalidad, pero un subconjunto de ocho rasgos define lo que Hare llama el psicópata corporativo, la persona no violenta propensa al uso egoísta, insensible y sin remorsos de los demás.
¿Tu jefe se ajusta al perfil? Aquí está nuestro cuestionario de bricolaje.
(Descargo de responsabilidad: este es un ejercicio estrictamente aficionado …)
Para cada pregunta que anota:
-Tos puntos para sí
-Un punto por un poco/tal vez
-No Puntos para No
1. ¿Es tu jefe superficialmente encantador?
¿Son una personalidad agradable y un gran conversador: entretenido, persuasivo, pero tal vez demasiado suave y resbaladizo? ¿Se transmiten como expertos en una reunión de negocios a pesar de que realmente no saben mucho sobre el tema? ¿Cuentan anécdotas divertidas pero poco probables que celebran su propio pasado?
2. ¿Tienen un sentido grandioso de autoestima?
¿Son arrogantes, superiores y dominantes? ¿Sienten que están por encima de las reglas que se aplican a la gente común? ¿Actúan como si todo gire a su alrededor? ¿Culpan sus problemas a otras personas?
3. ¿Son un mentiroso patológico?
¿Se encuentran habitualmente, a pesar de que se pueden descubrir fácilmente? Cuando están expuestos, ¿todavía actúan sin preocuparse porque salen de eso? ¿Tienes la sensación de que disfrutan mentir? ¿Es difícil saber si saben que son un mentiroso o si creen su propia basura?
4. ¿Son un manipulador maestro?
¿Usan su habilidad para mentir para hacer trampa o manipular a otras personas en una búsqueda de dinero, poder, estatus y sexo? ¿Usan personas brillantemente?
5. Cuando causan daño a otras personas, ¿sienten una falta de remordimiento o culpa?
¿Están preocupados por sí mismos en lugar de los sentimientos de los demás? ¿Dicen que se sienten mal, pero actúan como si realmente no lo hicieran? ¿Culpan a los demás por el problema que causan?
6. ¿Son superficiales y separados?
¿Son fríos incluso cuando alguien sufre, cae enfermo o incluso muere? Por ejemplo, visitan el hospital o asiste al funeral? ¿Hacen muestras breves y dramáticas de emoción que no son más que ponerse una máscara o actuar para el efecto? ¿Afirman ser su amigo pero rara vez o nunca preguntan sobre los detalles de su vida?
7. ¿Les falta empatía incluso hasta el punto de insensibilidad?
¿Son profundamente egoístas? ¿Se burlan cruelmente de otros? ¿Son abusivos emocionales o verbalmente con los empleados y los miembros de la familia? ¿Aclararían a los empleados sin preocupación?
8 ¿No aceptan la responsabilidad de sus propias acciones?
¿Siempre se les ocurren una excusa? ¿Culigan a los demás?
Total____
Si tu jefe anota
1–4 – estar frustrado
5–7 – Ten cuidado
8–12 –En miedo
13–16 – Ten mucho miedo
Para una visión más redondeada sobre la industria de la locura, lea la toque de Jon Ronson Tla prueba de psicópata.