22 junio, 2021

¿Puede un artista tener dos gerentes? los 6 tipos que debe conocer | Composición de canciones | Marketing Musical | Estudio casero | Universidad de la canción pop

¿Está buscando contratar un segundo administrador de música o simplemente tiene curiosidad por saber cómo funciona la música? el negocio opera? ¡Entonces este articulo es para usted!

Después de ver que no había suficiente información disponible, decidí hacer mi propia investigación para descubrir si un artista puede tener dos managers. Esto es lo que encontré:

Sí, un Artista puede tener dos o más administradores al mismo tiempo. Estos son los seis tipos comunes de administradores de música que un artista debe conocer:

  1. Gerentes de artistas musicales
  2. Gerentes de turismo
  3. Gerentes del negocio de la música
  4. Gestores musicales técnicos
  5. Jefes de producción
  6. Administradores de carreteras

Apuesto a que no esperabas que existieran tantos managers musicales, ¿verdad? No se preocupe porque lo tengo cubierto. Juntos exploraremos lo que hace cada gerente.

Toma una taza de tu favorito. bebida y comencemos!

¿Realmente necesitas un Music Manager?

Esta es una pregunta complicada, si lo necesita o no de un administrador de música es difícil de decir. Es posible que ya tenga un equipo tan bueno que no necesite un gerente dedicado; No es raro que los artistas de hoy en día hagan todo lo que necesitan.

  • En general, un administrador de música una extensa lista de contactos de la industria de la música; saben a quién dirigirse y a quién pedir ayuda. Pero, sobre todo, lo que aportan es tranquilidad.
  • Un gerente es más una persona de confianza. compañero del artista musical. Ellos se encargan de todo tipo de asuntos mientras le dan al artista la oportunidad de enfocarse en su carrera y música.
  • Ellos son su compañero de trabajo, son los que están a su lado tanto en sus máximos altos como en sus mínimos más bajos, creen de todo corazón en usted y lucharán por usted hasta el final.

Esa es una buena música gerente lo hace.

Crear una mente maestra

  • No sé si estás familiarizado con Colina de Napoleón; él es el autor del libro Piense y hágase rico . Hill enseña un plan que desarrolló al entrevistar a más de 500 millonarios que se hicieron a sí mismos, incluidas algunas de las mentes más importantes de nuestra historia. Algunos incluyen Henry Ford , Andrew Carnegie , y Thomas Edison.

¿Por qué menciono esto? Porque una de las cosas más importantes que identificó que la mayoría de los millonarios tenían en común era un grupo intelectual.

Un grupo de mentes maestras o una alianza de mentes maestras se forma cuando dos o más personas trabajan juntas hacia un objetivo común .

El grupo de mentes maestras debe estar perfectamente sincronizado entre sí; Hay muchos ejemplos excelentes del mundo empresarial y de la música que pueden validar esta afirmación. Del mundo de la música, algunos de ellos incluyen Avicii , The Beatles, The Rolling Stones , Pink Floyd, Michael Jackson y Quincy Jones, Queen. Podría seguir y seguir aquí.

Lo fascinante es que todos los nombres que acabo de mencionar experimentaron su mayor éxito mientras se trabaja en equipo.

  • El gerente de Avicci se apresuró a buscarlo al comienzo de su carrera, y finalmente lo ayudó a ser conocido en todo el mundo.
  • Los Beatles cambió el curso de la música popular, mientras que ninguno de ellos pudo superar ese éxito individualmente.
  • Los Rolling Stones crearon todos sus éxitos juntos.
  • Cuando Roger Waters a la izquierda Pink Floyd después del álbum “Final Cut”, Pink Floyd estaba prácticamente terminado.
  • Michael creado su obra maestra con la ayuda de Quincy Jones ,
  • Freedy Mercury intentó ir solo con poco éxito, y finalmente volvió a Reina.

Mira, este es mi argumento más fuerte sobre por qué necesitas un administrador de música. Necesitas un equipo, un grupo intelectual que te ayude a avanzar 10 veces más rápido de lo que lo harías por tu cuenta.

No es fácil encontrar a las personas adecuadas, pero una vez que las encuentras y las conviertes en parte de tu tribu, ¡el cielo es el límite!

Los seis tipos de administradores que el artista musical debe conocer

Investigué y descubrí seis tipos de managers que usted, como artista musical, debe conocer.

  • Asegúrese de no quedar demasiado atrapado en los títulos porque algunas de las habilidades y tareas que cada gerente tiene se superponen entre sí.
    • Además, aunque ciertamente te hace la vida mucho más fácil, no es necesario contratar a ninguno de ellos, excepto tal vez al artista manager. Hoy en día veo más y más bandas que hacen bricolaje casi de todo y otras interactúan con solo uno o dos managers.

      Dicho esto, aquí están los seis tipos de managers. debe conocer:

      1) Los administradores de artistas musicales

      Desde el principio, quiero llamar su atención sobre el hecho de que muchos artistas solo tienen un mánager. Esto se debe a que están en las etapas iniciales de su carrera o porque el gerente de artistas es tan bueno que pueden cubrir todo por sí mismos.

      Este tipo de administrador se denomina administrador de artistas, también conocido como administrador de talentos o administrador personal.

      Muchos gerentes de artistas no solo saben cómo promover y administrar las carreras de sus artistas, sino que también poseen una variedad de otras habilidades.

      Algunas de estas habilidades incluyen vestuario, conocimientos financieros, saber cómo hacer recorridos de libros exitosos, habilidades técnicas y mucho más.

      Como puedes ver con estas cualidades, no es extraño que un artista tenga un solo gerente que organiza casi todo.

      La tarea principal del Music Artist Manager

      Un Artist Manager es la empresa, la marca y el compañero de carrera más confiable que tiene el artista musical. El Artist Manager está disponible casi las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ofrecer sus consejos y sabiduría al artista.

      Para una comprensión más completa, aquí hay una cita directa de Great Sample Resume que explica qué es un artista manager:

      Gerentes de artistas , que también se llaman administradores de talentos , sirven como directores comerciales de músicos. Manejan las negociaciones y otros asuntos comerciales de un artista o banda. Dado que el músico necesita concentrar toda su atención en hacer música, el gerente de artista actúa como promotor, agente o contador. Los gerentes de artistas también manejan las reservas, ayudan en las promociones y realizan tareas relacionadas con la producción. Se aseguran de que se paguen las giras, conciertos y otras reservas, a menos que el artista acuerde lo contrario para actuar pro bono ”.

      • Uno de los Las razones más importantes por las que necesitas un gerente de artistas son sus conexiones. Los directores de artistas deben ser expertos en conocer todos los entresijos de la industria de la música. También deben poseer una combinación de habilidades y estar decididos a hacer que usted (el artista) tenga éxito.
        • Estas son las habilidades más importantes que deben poseer los gerentes de artistas:

          • Marketing habilidades.
          • Habilidades de comunicación avanzadas.
          • Habilidades de liderazgo.
          • Habilidades organizativas.
          • Redes.
          • Perfecto Gestión de EGO. Este es fundamental ya que muchos artistas musicales tienen grandes egos y grandes personalidades. Un gerente de música debe saber cuándo dar un paso atrás para que el artista se salga con la suya, pero también debe saber cuándo defender su posición y fortalecer su opinión.

          Además, todos los directores de artistas deben ser:

          • Grandes jugadores de equipo.
          • Trabajadores, inteligentes y organizados.
          • Flexible.
          • 24/7 disponible .
          • Los gerentes de artistas también deben tener amplios contactos en la industria discográfica.

        Tareas de Artist Manager

        Las tareas de Artist Manager parecen no tener fin. Esto no es extraño, ya que la mayoría de ellos hacen mucho más de lo que se supone que deben hacer. Dicho esto, las tareas variarán, no todos los artistas tienen las mismas necesidades y no hay dos carreras iguales.

        Antes de contratar a un gerente de artistas, asegúrese de comuníqueles claramente lo que quiere. Además, comparta con ellos sus expectativas y pregúnteles qué pueden (y están dispuestos) a hacer. Asegúrate de poner el acuerdo por escrito.

        Un Artista Manager tiene que:

        • Para supervisar y representar el artista / banda.
        • Planificar proyectos de álbumes.
        • Planificar lanzamientos récord.
        • Programar recorridos.
        • Desarrollar estrategias de marketing.
        • Desarrollar estrategias de comercialización.
        • Ayudar a crear fuentes de ingresos adicionales para el artista.
        • Crear y supervisar presupuestos.
        • Vea el panorama completo.
        • Ayude al artista a perseguir sus metas a corto y largo plazo.
        • Aconsejar al artista / banda sobre su estilo de vida.
        • Gestionar conflictos dentro del grupo.
        • Negociar contratos de registro.
        • Asegúrese de que el artista reciba todo lo acordado previamente por el ve nue o label.
        • Comunicarse de manera eficiente con el sello discográfico.
        • Nutrir al artista / banda y ofrecerle apoyo emocional.

        Aprenda a ponerse en contacto con un director de artista y evitar fallas.

        Si desea aprender cómo comunicarse con éxito y encontrar un Artist Manager, puedes leer este artículo que escribí.

        2) The Touring Manager

        Hay cientos de cosas que arreglar cuando está de gira, y es crucial planificar todo correctamente. Aquí es donde entra el tour manager. Sin embargo, si estás en las etapas iniciales de tu carrera, probablemente harás la mayor parte del trabajo tú mismo, no hay nada de malo en eso.

        La tarea principal del Touring Manager

        La tarea principal de un Tour Manager es asegurarse de que cuando el artista / banda se ponga en marcha, todo fluya sin problemas. Esto incluye la organización de lugares, alojamiento, vuelos, pero también la gestión potencial de ingresos y gastos durante la gira.

        Las habilidades más importantes que deben poseer los gerentes de giras musicales

        • Habilidades de liderazgo.
        • Habilidades de gestión y personal.
        • Habilidades presupuestarias.
        • Habilidades multitarea.
        • Habilidades de comunicación avanzadas.
        • Además, un tour manager debe saber cómo crear y mantener horarios hasta una “T”.
          • Las tareas del Touring Manager

            Un tour manager tiene mucho en su plato. Una parte de su trabajo es mantenerse en contacto con las siguientes personas para asegurarse de que todo salga según el plan:

            • Promotores de música.
            • Gerentes de sala.
            • Técnicos.
            • Agentes de viajes.
            • Ingenieros de sonido.
            • Gerentes de producción.
            • Conductores de autobuses turísticos.
            • Roadies.
            • Coordinadores del tour.
            • Gerentes y propietarios del lugar.

            Como puede ver, la lista es bastante extensa. Si el vuelo se retrasa, el tour manager debe saberlo, si un lugar desea cambiar las fechas, nuevamente, el tour manager debe saberlo.

            Un Tour Manager también tiene las siguientes tareas que realizar :

            • Coordina a todos los que están de gira.
            • Crea un semanario y hojas de tiempo diarias, entréguelas al equipo y al artista / banda para que todos estén a tiempo.
            • Administre el aspecto financiero de cosas durante la gira, rastreando ingresos y gastos. Es su responsabilidad que todo se mantenga dentro del presupuesto predeterminado.
            • Reclama la responsabilidad de casi todo lo que sucede durante el recorrido. Si hay un problema con un promotor, una estación de radio o si los pasaportes se pierden, el tour manager debe ser el primero en saberlo.
            • Además, si suceden cosas desagradables, como si se roban instrumentos o si hay un desacuerdo con uno de los lugares, está sobre los hombros del Tour Manager recuperar el orden.

            Además, no es raro que los Touring Managers que forman parte de recorridos más pequeños asuman tareas adicionales y se involucren en tareas de sonido o producción.

            Un Tour Manager debe poder trabajar con plazos estrictos, trabajar bajo presión y mantener la calma cuando las cosas van mal. Pero también se requieren habilidades de liderazgo. La vida del músico en la carretera puede ser difícil y coordinar a todas las personas que participan en una gira no es una tarea fácil.

            3) Music Business Manager

            Si tiene un presupuesto limitado, pídale a su gerente de artistas que cubra el lado comercial de las cosas. Esta no es una solicitud infrecuente y es algo que recomiendo desde el principio para que pueda reducir los gastos.

            Sin embargo, asegúrese de que su Artista Manager tenga las habilidades adecuadas, como marketing, contabilidad y publicidad. Si él no posee estas habilidades, entonces podría ser el momento de que empieces a pensar seriamente en contratar a un verdadero gerente de negocios de la música.

            La tarea principal del Music Business Manager

            La tarea principal de Music Business Managers es representar a artistas y músicos y crear conexiones para ellos en el industria de la música. También ayudan al artista con decisiones financieras y legales.

            Las habilidades más importantes que deben poseer los gerentes de negocios musicales

            • Habilidades publicitarias.
            • Habilidades de marketing.
            • Habilidades financieras.
            • Habilidades contables.
            • Habilidades para los negocios.
            • Fuertes habilidades de comunicación.

            Además, los directores de empresas musicales también deben saber:

            • Cómo asesorar al artista en inversiones de ingresos.
            • Cómo manejar contratos y negociaciones.
            • Cómo cobrar regalías y otras tarifas.

            No es común que un gerente de negocios de música tenga un título, t típicamente uno de administración de empresas. Para las otras categorías de gerentes que cubrimos en este artículo, no es necesario un título.

          Las tareas de Music Business Manager

          Las tareas de un gerente comercial varían, pero debe:

        • Negociar con las empresas discográficas y editoriales.
        • Negociar con las empresas de merchandising.
        • Supervisar regalías.
        • Participar en la planificación presupuestaria.
        • Esté atento a los ingresos que se generan.
        • Asegúrese de que todos los terceros completen sus pagos a tiempo.
        • Vigile y pague las facturas.
        • informes de impuestos.

        Artista manager VS Music Business Manager, ¿Cuál es la diferencia? ?

        La diferencia entre un Artist Manager y un Music Business Manager es que un Artist Manager se enfoca en la vida personal del artista mientras que el Business Manager se enfoca en el lado comercial de las cosas.

        Una vez más, algunos artistas solo tienen un administrador, que normalmente se denomina Administrador de artistas. Si ese es el caso, este tipo de gerente de artista tiene muchos sombreros diferentes. Uno de ellos podría estar cubriendo el lado comercial de las cosas.

        4) El administrador técnico de música

        Como sugiere el nombre, el Gerente Técnico (también conocido como Director Técnico) está involucrado en el aspecto técnico de las cosas.

        Lo que veo a menudo es que cuando las bandas salen de gira, generalmente uno de los miembros de la banda que es muy hábil es capaz de cubrir el 90% del material técnico.

        Sin embargo, crear el set en vivo no es una tarea fácil y generalmente requiere cierto nivel de experiencia o capacitación.

        La tarea principal del Technical Music Manager

        Durante la actuación, el Gerente Técnico supervisa y coordina los distintos departamentos técnicos como sonidos y efectos, vestuario, iluminación, y la construcción y control general del decorado.

        Tenga en cuenta que, a menudo, Technical Music Manager trabaja en estrecha colaboración con el director de producción.

      Las habilidades más importantes que los gerentes técnicos de música deben poseer

      • Habilidades de gestión de proyectos.
      • Habilidades de liderazgo.
      • Habilidades de gestión de personal.
      • Habilidades de ingeniería eléctrica.
      • Habilidades de carpintería y pintura. Estas habilidades son necesarias para la creación del escenario en vivo.
      • Habilidades de vestuario.

    Un Technical Music Manager también debe:

    • Sepa cómo configurar y programar luces.
    • Posee habilidades técnicas especiales para configurar efectos en vivo como proyección, pirotecnia, etc.

    Un Technical Music Manager debe ser bueno con sus manos. Debe ver y comprender claramente el aspecto técnico de las cosas; Además, debe comprender y realizar las metas de producción a largo plazo.

    Un Gerente Técnico está de servicio casi 24/7 porque incluso con una planificación y organización perfectas, las cosas pueden salir mal, y cuando suceden, es el trabajo del gerente técnico arreglarlas.

    Lo siguiente es evidente, pero a un gerente técnico de música no debería importarle trabajar los fines de semana y las largas horas nocturnas.

Las tareas del Technical Music Manager

Un administrador de música técnico debe:

  • Coordinar eficientemente el equipo técnico.
  • Contratar y capacitar al personal técnico.
  • Crea y supervisa el presupuesto de interpretación musical.
  • Comprar pero también mantener equipo nuevo y establecer pautas de uso seguro para ese equipo.
  • Cree una descripción general de los suministros necesarios para el espectáculo.
  • Programe reuniones con los demás departamentos técnicos para asegurarse de que todos estén en sintonía.

5) El director de producción

Un director de producción no es lo mismo que un productor musical. Tradicionalmente, un productor musical es alguien que supervisa la producción de un álbum. El moderno se usa para describir a alguien que crea música usando una computadora.

La tarea principal de un gerente de producción

Un gerente de producción se asegura de que el espectáculo de artistas / bandas se mueva de acuerdo con el plan. Un director de producción a menudo trabaja junto con el director de gira y, a menudo, sus funciones pueden superponerse. Además, el Gerente de Producción supervisa la producción del espectáculo, incluido el alquiler y la gestión de equipos de iluminación y video.

Las habilidades más importantes Gerentes de producción debe poseer

  • Avanzado habilidades de comunicación.
  • Habilidades de sonido técnicamente avanzadas.
  • Habilidades de rayos técnicamente avanzadas.
  • Excelentes habilidades interpersonales.
  • Buen manejo del estrés.
  • Un gerente de producción también debe saber cómo resolver conflictos rápidamente.

En otras palabras, un gerente de producción debe poseer no solo habilidades técnicas sino también habilidades interpersonales. A menudo, las habilidades interpersonales son mucho más valiosas que las técnicas. Se pueden aprender todas las habilidades técnicas, pero las habilidades basadas en la personalidad son mucho más difíciles de dominar.

Una vez más, la vida del gerente de producción no es de cinco días a la semana. , tipo de vida de nueve a cinco. Al igual que la mayoría de los directores de música, los directores de producción están de servicio las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Están mucho tiempo fuera de casa, lo que significa que se perderán eventos y celebraciones importantes. Por supuesto, la vida en la carretera también es muy gratificante, ya que está llena de sorpresas y desafíos positivos.

Tareas típicas del administrador de producción

Un gerente de producción debe saber cómo:

  • Concéntrese en el panorama general.
  • Realice ingeniería de sonido en vivo.
  • Realice ingeniería de sistemas de video.
  • Organizar el espectáculo y la iluminación del escenario.
  • Coordinar al personal de producción.
  • Comunicarse con los lugares y los promotores y comunicar las necesidades del artista para el show en vivo.

Por último, una de las tareas más importantes a El gerente de producción se asegura de que todo lo necesario para el programa esté disponible y presente.

6) El administrador de carreteras

La tarea principal del administrador de carreteras

A continuación, tenemos el Administrador de carreteras. Los administradores de carreteras comparten muchas similitudes con Tour Managers. Un Road Manager trabaja principalmente con bandas pequeñas o medianas. Es su trabajo asegurarse de que todo salga según lo planeado durante la gira.

Las habilidades más importantes Los administradores de carreteras deben poseer

  • Habilidades creativas.
  • Habilidades de comunicación avanzadas.
  • Habilidades de gestión .
  • Habilidades de liderazgo.
  • Habilidades presupuestarias.
  • Habilidades multitarea.
  • Un administrador de carreteras también debe tener una visión general.

Tareas típicas de Road Manager

Un administrador de carreteras debe saber cómo:

  • Organizar el alojamiento.
  • Organice el transporte y los vuelos (esté atento a los retrasos en los vuelos).
  • Asegúrese de que el lugar se reúna las necesidades del artista.
  • Organizar los requisitos del pasajero; estos son requisitos especiales que el artista o la banda pueden tener una vez que lleguen a su destino.
  • Cree y mantenga horarios ajustados.

Tampoco es infrecuente que el administrador de carreteras para ayudar a cargar y descargar la carga durante el recorrido.

Conclusión

Acabamos de ver que un artista puede tener dos o más mánagers. También vimos los seis tipos de mánagers de artistas más populares y lo que hacen. ¡Espero que hayas disfrutado de este artículo!