Los fundadores de Zepto dan este libro a cada persona que se une a ellos; Sepa qué tiene de especial

(Crédito de la imagen: Instagram/x)

En una de las entrevistas cuando Fundadores de Zepto Aadit palicha y Kaivalya Vohra Se les preguntó sobre un libro que les gustaría recomendar a todos, dijeron que el único libro que solían dar a cada persona para leer cuando se unieron a ellos era 'Lo difícil de las cosas difíciles'Por Ben Horowitz. El autor es un empresario estadounidense, empresario de tecnología y cofundador de una empresa de capital de riesgo. Un nombre respetado, en el libro ofrece una visión práctica de cómo se puede enfrentar con situaciones desafiantes al construir un negocio. Desde tomar una decisión difícil de despedir a los empleados hasta navegar la mejor manera de manejar las relaciones de los inversores, todas estas cosas están cubiertas en el libro.

A continuación se enumeran algunas conclusiones clave que uno puede tomar del libro. Se enumeran a continuación. Echa un vistazo.

Tomar posesión lo antes posible

La primera lección que los lectores podrán quitar del libro es la capacidad y la necesidad de ser honesto. La persona a cargo de administrar la empresa debe dar un paso adelante y tomar posesión antes que nadie. No deben esperar a que ocurra la catástrofe, sino reconocerla, íntima al respecto a los demás y luego adoptar las mejores medidas posibles para que corrija el curso. Imagine esto: si los empleados de una empresa en particular conocen una cierta situación terrible a través de algún otro canal, entonces es probable que entre en pánico más. En esta situación, es probable que pierdan confianza y probablemente respeto al CEO. Esta es la razón por la cual los CEO siempre deben ser el primero en hablar sobre una situación de crisis.

Concéntrese en hacer las cosas bien

Los empresarios no son infalibles. Van a hacer y cometen errores en el camino. Sin embargo, la clave es siempre mirar hacia adelante y pensar en diferentes formas de acertar en el futuro. En lugar de lamentarse sobre todas las cosas que han salido mal, uno debería estar más enfocado en cómo pueden mejorar la trayectoria en el futuro.

No hay reglas

Los empresarios deben entender que no hay ningún libro de reglas que puedan seguir para acertar las cosas. Deben tomar decisiones después de tener en cuenta diferentes factores. Entonces, cuando se trata de tratar con personas, los empresarios deben tratar de manera diferente con diferentes personas después de considerar su nivel de antigüedad, personalidad central y otras cosas.

No te dejes

El libro también habla sobre cómo la actitud de una persona marca la diferencia cuando está en un lugar. Cuando está atrapado en una situación difícil que hace que uno piense en los peores escenarios, cómo uno enfrenta ese miedo es lo que marca la diferencia. Las personas que eventualmente ganan pueden mantener sus miedos a un lado y trabajar para encontrar una solución, mientras que los cobardes siempre terminan renunciando porque se sienten demasiado abrumados por lo que todo puede salir mal.

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