3 marzo, 2024

hechos convincentes detrás de la importancia del voluntariado | Me encanta saber

El voluntariado tiene muchos beneficios para el voluntario, incluido un sentido de satisfacción personal, ayudar a una causa que es significativa para usted y desarrollar habilidades valiosas para ayudarlo en su carrera. Sin embargo, el voluntariado hace más que simplemente dar salida a la pasión del voluntario. El voluntariado es crucial para el éxito de muchas organizaciones benéficas y sin fines de lucro, y muchas no podrían funcionar sin ellas.

Los voluntarios manejan las necesidades diarias

Las organizaciones necesitan voluntarios para muchos programas y servicios esenciales. Por ejemplo, casi todas las oficinas necesitan a alguien que conteste el teléfono, archive documentos, escriba a máquina y mantenga las cosas organizadas. Estos deberes a menudo recaen sobre los voluntarios. Otros deberes voluntarios recurrentes varían según la organización, pero los ejemplos comunes incluyen:

Servidores y preparadores de alimentos Tutores para jóvenes y adultos Redactores y editores de boletines, volantes y cartas Personas de apoyo técnico Redes sociales, mantenimiento de sitios web y relaciones públicas Conductores para recogidas y entregas Artículos relacionados

Una de las medidas clave del desempeño de una organización benéfica es el porcentaje del dinero recaudado que realmente se destina a apoyar las necesidades de la organización benéfica. Si no hubiera voluntarios en el personal, una mayor parte del dinero recaudado por una organización benéfica sería para pagar a su personal en lugar de apoyar los esfuerzos de la organización benéfica. En 2019, los estadounidenses ofrecieron aproximadamente ocho mil millones de horas valoradas a una tasa promedio de $25.43 por hora. Esto significa que las organizaciones que dependen del voluntariado están ahorrando alrededor de $203,400 millones en salarios, lo que deja más fondos disponibles para atender a las poblaciones necesitadas objetivo de la organización.

Los voluntarios proporcionan gobernanza

La mayoría de las organizaciones benéficas y sin fines de lucro están gobernadas por una junta directiva, la mayoría de los cuales son voluntarios. La junta tiene un papel crucial en el establecimiento de la visión, la misión y las políticas de la organización. También suelen ser fundamentales en la recaudación de fondos y el desarrollo de contactos comunitarios. No se puede exagerar la importancia de una junta directiva voluntaria fuerte, especialmente para las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas que luchan por establecer conexiones con personas y empresas más ricas en sus comunidades. De hecho, al menos el 45 % de las organizaciones sin fines de lucro requieren que los miembros de la junta recauden fondos como parte de sus funciones en la junta.

Los voluntarios son parte de organizaciones sin fines de lucro

En muchos casos, las organizaciones sin fines de lucro están totalmente dirigidas por voluntarios sin personal remunerado. Estas organizaciones benéficas brindan muchos servicios valiosos en la comunidad, ya sea rescatando animales necesitados, alimentando a personas sin hogar o brindando servicios educativos a adultos y niños necesitados. Sin voluntarios, estas organizaciones simplemente no existirían.

Voluntarios en su comunidad local

El voluntariado en los EE. UU. va en aumento y es gracias al aumento de estadounidenses dispuestos a dedicar tiempo a apoyar a sus comunidades que las poblaciones necesitadas no «caen en el olvido» porque los servicios gubernamentales locales y federales no pueden ayudarlos. Solo en 2018, 77,34 millones de adultos se ofrecieron como voluntarios para al menos una organización, y las investigaciones han encontrado que los voluntarios tienden a involucrarse con sus comunidades con más frecuencia que las personas que no son voluntarias. Esto incluye preocuparse por los vecinos, votar y mostrar más orgullo cívico y preocuparse por sus comunidades locales.

Crecimiento de la caridad pública

Las organizaciones benéficas públicas también han crecido en los EE. UU. gracias al trabajo de los voluntarios. En 1998, había alrededor de 597 236 organizaciones benéficas públicas registradas con el IRS como 501c3 sin fines de lucro, mientras que en 2015 ese número aumentó a 1 088 447.

Voluntarios Personal Eventos de recaudación de fondos

Millones de organizaciones sin fines de lucro tienen eventos especiales cada año, que son una parte fundamental de sus planes de recaudación de fondos. Esto incluye refugios de animales, organizaciones ambientales, fundaciones para la investigación médica, escuelas, bibliotecas e incluso grupos de «amigos de» para parques y sitios históricos. Los eventos pueden incluir:

Todos estos eventos requieren docenas, o incluso cientos, de voluntarios para que funcionen sin problemas. Esto incluye voluntarios en los días de los eventos y en los meses previos a los mismos. Sin los voluntarios, se destinaría menos dinero de sus esfuerzos de recaudación de fondos directamente a los objetivos de la organización benéfica. En cambio, se pagaría más dinero en costos presupuestarios para el personal de los eventos. Los voluntarios hacen más que trabajar en eventos, también es más probable que sean donantes, y el 50% de los voluntarios en un estudio afirmó que el voluntariado los llevó a hacer donaciones más grandes de lo que hubieran considerado anteriormente.

Voluntarios Promueven la Organización

Las organizaciones sin fines de lucro, especialmente las más nuevas o pequeñas, confían en los voluntarios para correr la voz sobre ellas. Es básicamente como las cadenas telefónicas de antaño. Una persona le cuenta a 10 de sus amigos más cercanos. Cada uno de estos 10 le dice a otro 10, y así sucesivamente. Cuando más personas saben acerca de una organización, se les puede pedir a estas personas que:

Donar o recaudar dinero Ayudar a atraer la atención de los medios Encontrar maneras para que la organización cumpla su misión Ayudar con las redes sociales y locales

Si las organizaciones tuvieran que pagar a todas las personas que las ayudaron en esta capacidad, el costo sería astronómico y la mayoría de esos proyectos estarían en bancarrota. Los voluntarios pueden tener un gran impacto en la salud de una organización y ayudar a la comunidad a saber que existe. La investigación en un estudio encontró que el 42% de los voluntarios se convirtieron en uno porque se encontraron con la organización y se les pidió que se ofrecieran como voluntarios, lo que no habría sucedido sin otros voluntarios corriendo la voz.

Predicar con el ejemplo

Una excelente manera de promover el voluntariado entre los demás es predicar con el ejemplo. Ya sea para la iglesia, un refugio de animales u otro grupo, el voluntariado parece ser contagioso y brinda beneficios no solo a las organizaciones, sino también a los voluntarios.

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