por Qué es
Indagación apreciativa es un modelo que busca involucrar a las partes interesadas en un cambio autodeterminado. Fue desarrollado por David Cooperrider y Suresh Srivastva, miembros del Departamento de comportamiento organizacional de la Universidad Case Western Reserve, en 1987. Sintieron que el uso excesivo de la “resolución de problemas” impedía cualquier tipo de mejora social. Desarrollaron este nuevo método de investigación para ayudar a generar nuevas ideas y modelos sobre cómo organizarse.
El indagación apreciativa Este modelo se basa en el supuesto de que las preguntas que hace un grupo tienden a centrar nuestra atención en una dirección particular, que las organizaciones evolucionan en la dirección de las preguntas que hacen con mayor persistencia.