10 julio, 2024

Cómo ejecutar una verificación de antecedentes de alguien | Me encanta saber

Verificar el historial de un posible empleado o incluso un nuevo conocido o interés amoroso es fácil en esta era digital. Una simple búsqueda en Internet puede arrojar resultados sustanciales e interesantes. Mejor aún, trabajar con un servicio de terceros garantiza que todas las reglas de informes y divulgación se sigan al pie de la letra. De cualquier manera, la información de fondo ayuda a pintar una imagen de la persona basada en hábitos pasados.

Antes de comprobar

Antes de que una persona desconocida para usted se convierta en una parte confiable de su círculo social o familiar, es una buena idea tomarse un tiempo para verificar su historial. Un nuevo asistente de la casa, una niñera o incluso una posible cita pueden tener problemas en su pasado que vale la pena investigar.

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Cuanta más información tenga sobre la persona, más fácil será encontrar algunos antecedentes. El nombre de soltera, la dirección actual y anterior y cualquier otra información que pueda recopilar de antemano hará que el proceso sea más rápido y preciso.

Cheques gratis

Los mejores recursos gratuitos para verificar que una persona es quien dice ser sigue siendo la verificación de los hechos persona a persona y el uso selectivo de Internet. Recopile información gratuita sobre otros de Google y los sitios de redes sociales populares. PeekYou es una fuente rápida de una colección de búsqueda de los perfiles de redes sociales de una persona.

Para nuevos intereses amorosos, una búsqueda rápida en el sitio web público nacional de delincuentes sexuales del Departamento de Justicia de EE. UU. puede aliviar sus temores.

Otro sitio útil es Snoop Station; si puede evitar los anuncios y navegar más allá de los cheques pagados, dirigen a los usuarios a otras bases de datos completas para el estado civil, los registros judiciales y la información general.

Para antecedentes penales locales y registros específicos del estado, el Centro Nacional de Tribunales Estatales, o NCSC, es un punto de partida general. Muchos le permiten acceder a los registros judiciales en línea.

cheques pagados

Chad Brooks de Business News Daily califica los mejores servicios de verificación de antecedentes en función de los servicios prestados por el precio. Recomienda gastar el dinero necesario para asegurar que se realice la debida diligencia antes de permitir que una nueva persona entre en su vida personal o círculo familiar.

Intelius se promociona por la calidad de sus informes, con la información de antecedentes proporcionada, junto con extras como un perfil de redes sociales, historial de empleo y verificación del registro de delincuentes sexuales. Sus informes cuestan menos de $ 50. Para la seguridad en su hogar, Chad sugiere a BeenVerified por su excelente servicio al cliente, facilidad de navegación en el sitio web y una alternativa razonable a las empresas más grandes. El cheque promedio comienza en menos de $25 cada uno y cubre todo lo que sea un registro público.

Relacionado con el trabajo

Los empleadores tienen reglas específicas que deben seguirse para realizar legalmente una verificación de antecedentes de un posible empleado. Según la Comisión Federal de Comercio, los informes crediticios son una forma de información de antecedentes que tiene restricciones de acceso. Se debe otorgar permiso antes de verificar cualquier información de antecedentes.

Además de los informes crediticios, los registros judiciales y policiales, los registros de manejo, las propiedades financieras y de bienes raíces también pueden formar parte de una búsqueda de antecedentes. El uso de agencias de terceros para ejecutar estos controles ayuda a evitar la violación de las leyes.

Solicitar permiso por escrito

Hay plantillas disponibles para solicitar autorización para recopilar información personal. Haga que la persona que desea verificar firme un formulario de consentimiento para el registro. El formulario debe enumerar específicamente qué información se incluirá en la búsqueda. Por lo general, requieren una firma y un nombre impreso del solicitante.

Realizar la búsqueda

Una opción paga popular para consultas comerciales es la Búsqueda de EE. UU. Por menos de $20, brindan una imagen general del historial criminal y financiero. Estos cheques a menudo son instantáneos o, como máximo, se devuelven dentro de las 24 horas hábiles. De forma gratuita, el mejor enfoque es simplemente verificar toda la información proporcionada en el currículum o CV y ​​solicitar referencias profesionales para verificar.

Verifique las referencias comerciales porque las referencias personales no siempre son confiables. Verifique el empleo u otras fechas importantes y pregunte sobre las tareas relacionadas con el trabajo, la puntualidad, el salario y las promociones.

Revisar los resultados

Las leyes de informes justos garantizan que toda la información, incluidos los informes crediticios, que se utiliza para tomar una decisión se comparte con el solicitante, especialmente si la información tiene una «acción adversa» o es la razón principal por la que no obtiene el trabajo o la promoción.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) brinda asesoramiento y pautas a las empresas que verifican la información de antecedentes de los posibles empleados. Proporcionar esta información no solo es obligatorio, sino que le da a la persona una mejor idea de cómo presentarse de una mejor manera en el futuro. El mantenimiento de registros y el archivo responsable de la información también son necesarios para evitar problemas de robo de identidad.

Más vale prevenir que lamentar

Decidir invertir tiempo y dinero en verificar los antecedentes de quienes comparten nuestro lugar de trabajo o espacio vital puede ser una decisión difícil. Renunciar a estos controles podría permitir que un estafador o un empleado sin escrúpulos acceda a los recursos dentro de su organización u hogar.

Al sopesar estos factores, muchas empresas están optando por invertir en conocer los antecedentes de su fuerza laboral como una práctica comercial típica. Las personas deben considerar investigar los antecedentes de aquellos que entran en contacto cercano con los miembros de su familia.

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