14 junio, 2021

Cómo crear un perfil de LinkedIn: 7 pasos esenciales – mktoolboxsuite.com

Si mis amigos saben algo de mí, es el hecho de que me puedo poner bastante molesto al recordarles constantemente que creen un perfil en LinkedIn. Bueno, la razón es porque realmente creo en eso.

Verás, tener un perfil en LinkedIn es como tener un CV digital, una tarjeta de presentación y, en algunos casos, incluso un portafolio, todo en una vez. Es una invitación abierta para que todo el mundo te vea y en lo que eres experto.

No tenerlo, por otro lado, es como no aparecer en la búsqueda de Google. Si alguien busca calzado deportivo y su anuncio no aparece, es probable que alguien más robe su cookie.

“A veces, lo más valiente e importante que puede hacer es simplemente aparecer. ”

(¡No pude encontrar quién dijo esta cita, pero no es mía!)

De todos modos , Creo que entiendes el punto. Hoy, veremos paso a paso cómo puede crear un perfil de LinkedIn para aprovechar al máximo su experiencia profesional. ¡Y también veremos por qué!

Paso 1: Introducción al perfil

Lo primero que verán las personas cuando hagan clic en su perfil es la sección de introducción. Veamos su anatomía (usando mi propio perfil como ejemplo):

1. Encabezado

El encabezado es la imagen rectangular larga justo detrás de tu foto de perfil. No viene por defecto y es completamente opcional, pero recomiendo encarecidamente aprovecharlo. No solo hace que tu perfil se destaque entre la multitud, sino que también se puede usar para llamar la atención hacia tu empresa o servicios.

En mi caso, lo usé para reforzar mi marca personal, y más concretamente, mi blog. Por supuesto, evite que sea demasiado spam o comercial. ¡Tu perfil no es una herramienta de venta directa!

Afortunadamente para ti, tener un buen encabezado de LinkedIn no requiere grandes habilidades de edición o Photoshop. Puede acceder a una herramienta gratuita como Canva (o probar su versión Pro barata), registrarse y escribir “banner de linkedin” para ver algunas plantillas increíbles que puede personalizar como desee.

2. Foto de perfil

Uno de los elementos más importantes cuando se trata de tu perfil de LinkedIn es sin duda tu foto de perfil. La gente suele pensar que tiene que ser una foto de estudio súper profesional, pero esto no es absolutamente necesario.

De hecho, muchas veces una foto normal y no profesional es mejor porque es más realista y te hace parecer más accesible. Por supuesto, aún debe cumplir con algunos requisitos básicos; no vaya al otro extremo tampoco:

  • Asegúrese de que su foto esté actualizada – no de ti hace 20 años, o cuando tenías un peinado / aspecto completamente diferente que ya no es reconocible;
  • Su foto debe tener una buena resolución – aproximadamente 400 x 400 píxeles sería ideal. Nada grita más poco profesional que una imagen borrosa. Tenga en cuenta que el máximo es 8 MB.
  • Su cara debe ocupa al menos el 60% del marco . Las fotos en las que estás parado en la cima de una montaña, y apenas podemos ver tu cara, pueden ser geniales para Facebook, pero no son una buena idea cuando se trata de LinkedIn.
  • Evite el uso de fotos grupales. Hacen que sea muy difícil distinguirte de la multitud, y otros usuarios no podrán hacerse una idea de cómo te ves.
  • Asegúrese de que la foto tenga un luz suave y natural . Las fotos que son tan oscuras que apenas podemos verte, o tan brillantes que pueden lastimar tus ojos son un no.
  • Los selfies no son la peor idea, pero la mayoría de ellos están en el otro extremo de los no profesionales. Además de eso, las cámaras para selfies suelen tener una calidad inferior a las normales. Si es posible, pídale a un compañero de trabajo o amigo que le tome una foto en lugar de una selfie.
3. Título

Muchas veces, es necesario echar un vistazo rápido a tu titular para que una persona decida si quiere seguir interactuando contigo.

Para la mayoría de nosotros, su título probablemente consistirá en su puesto de trabajo actual y la empresa en la que trabaja. Sin embargo, si estás haciendo muchas cosas al mismo tiempo (trabajo, blog, proyecto propio, etc.), es un buen lugar para resumirlas en un par de palabras.

De hecho , evite limitar su titular a su puesto de trabajo y el nombre de la empresa. Aproveche la oportunidad para decir un poco más sobre su función o las habilidades en las que desea enfatizar.

Puede hacer esto usando viñetas para dividir sus proyectos. Además, no olvide incluir palabras clave para que su perfil sea más fácil de encontrar en LinkedIn.

Muchas personas utilizan el titular para decir que están buscando oportunidades laborales. Sin embargo, evite que su título consista solo en una frase como:

  • Buscando trabajo
  • Necesito un trabajo
  • Buscando oportunidades laborales

Sin contexto adicional. Si solo tiene esto en su título, es posible que los posibles reclutadores no se tomen el tiempo para abrir su perfil solo para ver en qué campo está buscando trabajo.

En su lugar, escriba su industria / puesto preferido / campo, seguido de “buscando nuevas oportunidades”:

  • Profesional de ventas | Buscando nuevas oportunidades laborales
  • Marketing | Buscando nuevas oportunidades laborales

De esta manera, no solo se verá más profesional, sino que también brindará a las personas más información directamente del titular.

4. Conexiones

Otro detalle a considerar cuando decides crear un perfil de LinkedIn es el número de tus conexiones.

Como explico en En mi artículo anterior, LinkedIn es extremadamente cuidadoso con el spam y la obsesión de las personas con números sin sentido. Entonces, una vez que supere las 500 conexiones, solo verá “500+” en los perfiles de las personas, pero nunca el número exacto.

Sin embargo, antes de alcanzar las 500 conexiones, tendrá el número exacto hasta entonces. Lo cual no es gran cosa, pero tener menos de 500 significa que su perfil de LinkedIn es nuevo y aún no está completamente desarrollado. O simplemente no está utilizando la plataforma en su máximo potencial.

Ahora, no estoy insinuando que deba agregar al azar personas que no conoce solo para alcanzar este número. Por el contrario, la calidad siempre es mejor que la cantidad en LinkedIn. Sin embargo, tomarse el tiempo para desarrollar su red no solo es excelente para su experiencia profesional, sino que también muestra a las personas que realmente está haciendo un buen uso de LinkedIn.

Entonces, cuando crea un perfil de LinkedIn , intente construir su red con conexiones valiosas a lo largo del tiempo. No ignore esta parte como lo hacen muchas personas.

Paso 2: Resumen

La siguiente sección clave de su perfil será su resumen.

Los resúmenes son muy importantes porque te permiten presentarte y compartir más sobre tu experiencia profesional. Pero también son una gran oportunidad para que incluyas palabras clave que harán que tu perfil sea más fácil de encontrar por parte de los reclutadores y clientes potenciales.

Estos son algunos de mis principales consejos cuando se trata de tener un buen resumen. :

  • En primer lugar, aunque bastante obvio, tienen uno. Es sorprendente cuántas personas se saltan directamente la parte de resumen;
  • Evita hablar en tercera persona , te hace parecer menos accesible y suena raro. He visto gente haciéndolo y parece muy impersonal y no auténtico.
  • Incluya detalles relevantes de su experiencia profesional, como años de experiencia, sectores de especialización y calificaciones.
  • Proporcione datos específicos para respaldar sus resultados . Por ejemplo, puede mencionar que ayudó a su equipo a aumentar las ventas en un 50% durante el último año.
  • No lo hagas demasiado largo, pero asegúrate de incluir al menos 4-5 oraciones . Piense en su resumen como un discurso de ascensor digital que debería decirle a las personas las cosas más importantes que necesitan saber en menos de 30 segundos.
  • No hagas tu resumen demasiado seco. Trate de darle vida a las cosas implementando la narración, o simplemente contando un poco más
  • sobre su vida personal también . Y no, no me refiero a tu vida amorosa, sino a pasatiempos que podrían ser interesantes para compartir.

Paso 3: Artículos y actividad

La siguiente sección será un resumen de su última actividad. A menos que haya configurado su perfil en una configuración más privada, esta información a menudo será pública.

Ahora, los artículos y la actividad son obviamente dos cosas diferentes.

Usted escribe los artículos directamente en la plataforma de contenido nativo de LinkedIn. Antes se llamaba LinkedIn Pulse, pero ahora creo que ya no tiene un nombre específico. Los artículos son una excelente manera de estar activo en LinkedIn con tu propio contenido sin la necesidad de tener un blog.

Te recomiendo que los escribas de vez en cuando. Por lo general, obtienen más visibilidad que el contenido de terceros y son una oportunidad increíble para que muestre su experiencia.

Por otro lado, la actividad es todo lo que hace que puede aparecer en el feed de las personas. como:

  • Tus publicaciones;
  • Me gusta y comentarios a las publicaciones de otras personas;
  • Acciones y recomendaciones;
  • Etiquetas.

Por supuesto, esta sección no es algo que configure rápidamente cuando cree un perfil de LinkedIn. Es más como una estrategia a largo plazo. Sin embargo, creo que es importante hablar de ello para que prestes un poco más de atención al contenido que produces o con el que interactúas.

Después de todo, los reclutadores o clientes potenciales pueden decidir verificar tu actividad. Por lo tanto, debe garantizar la calidad de sus interacciones si tiene ciertos objetivos profesionales en mente.

Paso 4: Sección de experiencia

Uno de los apartados más importantes que tendrás que rellenar y mantenerte actualizado cuando crees un perfil en LinkedIn es sin duda el apartado de experiencia.

Suele ser la parte más grande de tu CV digital, y describe tu experiencia de una manera detallada que ningún resumen podrá hacerlo.

Pero, por supuesto, completarlo requiere cumplir con algunas buenas prácticas para que pueda asegurarse de que lo está haciendo bien. Veámoslos.

La diversidad laboral solo es buena hasta cierto punto

Esta recomendación no se aplica a todos, pero necesito publicarla.

Digamos que ha trabajado en 10 trabajos diferentes en los últimos 10 años. Camarero, recepcionista, asistente de oficina, etc. Ahora imagina que estás buscando trabajo y estás utilizando activamente tu perfil de LinkedIn para llegar a reclutadores y contactos. Pero estás un poco frustrado porque aún no has recibido ninguna llamada.

Tu CV debe reflejar tus habilidades y capacidades de forma coherente . Si ha logrado trabajar en diferentes trabajos, obviamente esto dice mucho sobre usted y su capacidad de adaptación. Sin embargo, debes representarlo de manera consistente a lo largo de tu CV

Lo que intento decir es que las empresas suelen buscar cierta experiencia en una habilidad o área. Entonces, si parece que no se ha especializado en un en un solo área, es posible que decidan que no tiene suficiente experiencia en él. Y no te llamarán.

En este caso, lo que debe hacer es seleccionar un trabajo específico que le gustaría tener y construir su CV a partir de él. Digamos que quieres trabajar como asistente de oficina.

Siguiente paso

Ahora, comience a construir su CV e intente incluir solo los trabajos que están tan estrechamente relacionados como el de un asistente de oficina. Esto podría incluir su experiencia previa como:

  • Un recepcionista de hotel;
  • Secretario;
  • Coordinador de programa;
  • Asistente de ventas;

Y otros. El punto es para enfocarse en un área y excluir los trabajos que he tenido pero no son relevantes para él. En nuestro ejemplo, este podría ser su trabajo anterior como camarero o conductor de entrega de alimentos. A menos que esa sea su área de enfoque, por ejemplo.

Esto creará coherencia en todo su CV, y las empresas podrán ver la experiencia de su área con claridad. A veces, incluir absolutamente todo lo que ha hecho

  • puede hacer más daño que bien porque confunde a los reclutadores acerca de sus habilidades.

    Ahora que solo ha incluido una lista de puestos seleccionados, concéntrese en describirlos de una manera igualmente consistente.

    No incluir todo

    Este consejo es similar al anterior, pero no necesariamente relacionado a una variedad de puestos de trabajo.

    A medida que desarrolle su carrera profesional, descubrirá que algunos puestos de trabajo ya no contribuyen a sus objetivos. Digamos que eres un Director de Marketing con 7-8 años de experiencia que aspira a ser Director de Marketing.

    O un Director de Marketing en una empresa más grande.

    En este punto, probablemente hayas realizado varias pasantías en marketing o publicidad en tus primeros años. Probablemente no tengas que incluirlos todos en tu CV digital si ya has superado el punto de la pasantía.

    Aunque dependerá del caso, claro, a veces, es bueno ver su trayectoria completa.

    Pero mi consejo es evaluar cada puesto que ha tenido hasta ahora, y evaluar si es relevante para sus objetivos actuales y pasos profesionales. No caigas en la trampa de incluir todo solo porque puedes .

    Sea descriptivo

    Como ya mencionamos, cuando decida crear un perfil de LinkedIn, considérelo como su CV digital. Un plan de estudios al que cualquiera puede acceder libremente y evaluar su experiencia, habilidades y conocimientos en un área específica.

    Muchas personas simplemente completan el nombre de su puesto de trabajo y la empresa sin molestarse en describir qué lo hicieron allí. No seas una de estas personas.

    Recuerde, los reclutadores y los head hunters buscan constantemente nuevos talentos y querrán echar un vistazo a su experiencia laboral antes de contactarse con usted. Por lo tanto, deben tener suficiente información para decidir si quieren comunicarse con usted. Simplemente especificar el puesto de trabajo en dos palabras no significa nada para ellos.

    Al describir su puesto de trabajo:

    • Incluya al menos 3-4 oraciones para describir de qué se trata su trabajo.
    • Intente responder algunas de las siguientes preguntas: ¿Qué hiciste allí? ¿Qué habilidades técnicas y sociales adquirió? ¿Hiciste grandes logros y cuáles fueron? ¿Qué resultados aportó a la empresa? ¿Qué nuevas herramientas aprendiste a usar?
    • Para hacer tus descripciones más fácil de usar y de leer, use viñetas en lugar de párrafos completos.
    • No incluyas cada detalle que hayas hecho, como aquella vez que tuviste que hacer un par de llamadas que normalmente no forman parte de su trabajo. Concéntrese en lo que es relevante.
    • No haga el texto demasiado de largo, al igual que no lo haría en su CV habitual. Debe resaltar sus habilidades y acciones , no enumerarlas sin pensar.
    Sugerencia de experto

    Personalmente, me gusta mantener mi perfil de LinkedIn actualizado constantemente, con cada nueva herramienta o certificación.

    El motivo es que es mucho más fácil mantenerlo actualizado que tu CV habitual. De esta manera, cuando realmente tengo que actualizar mi CV, puedo usar mi perfil de LinkedIn como referencia sin olvidar nada.

    Paso 5 : Sección de educación

    El siguiente paso de nuestra guía sobre cómo crear un perfil de LinkedIn es completar la sección de educación.

    No tiene que ser tan descriptivo como la sección de trabajo uno. Sin embargo, siempre es mejor tomarse su tiempo y escribir un par de oraciones para resaltar lo que ha aprendido. Y lo que has logrado a lo largo de los años.

    Obviamente, mi ejemplo no es el mejor, en realidad es bastante pobre. Entonces, aquí hay uno mejor:

    Puede incluir detalles como:

    • Los módulos o temas del curso cubiertos dentro de su título;
    • Tu GPA, especialmente si es más alto que el promedio;
    • Logros como ganar la Feria de Ciencias local, una olimpiada o una competencia deportiva;
    • Clubes de los que ha formado parte;
    • El tema de tu tesis;

    Y muchos más aspectos destacados que podrías considerar relevantes. Además de eso, siempre puede cargar archivos multimedia, como su tesis o referencias de profesores. Aunque para ser honesto, LinkedIn no admite una buena calidad para sus archivos y es posible que se vean un poco borrosos cuando los carga.

    Paso 6: Licencias y certificaciones

    Cuando cree su perfil de LinkedIn, no olvide incluir sus licencias y certificaciones si tener alguno. Obviamente, pueden ser diferentes dependiendo de su campo o industria.

    Este apartado se diferencia del de educación porque tiene como objetivo distinguir los cursos cortos de la educación superior. En mi ejemplo, he incluido cursos de Google, Hubspot y LinkedIn Learning.

    Puede visitar el enlace que le proporcioné si desea aprender cómo obtener la certificación gratuita en Marketing o Ventas de estas empresas. Obviamente, estas certificaciones no sustituyen a un título, pero son una excelente manera de potenciar tu CV.

    LinkedIn también tiene una plataforma donde puedes obtener certificaciones en muchas áreas, no exclusivamente en Marketing. Se llama LinkedIn Learning y puede consultarlo aquí.

    Al completar esta sección, también puede proporcionar detalles como el vencimiento del curso (si corresponde), una URL del certificado y una credencial válida. Sin embargo, no es obligatorio.

    Paso 7: Logros

    He incluido el siguiente par de secciones dentro del mismo paso porque su objetivo es prácticamente el mismo. Para resaltar sus habilidades de una manera más práctica y brindar a otras personas la oportunidad de respaldar su experiencia.

    Habilidades y respaldos

    El propósito de esta sección es escribir sus habilidades clave y dejar que otros lo respalden. La razón es porque todos pueden inventar habilidades que no tienen. Sin embargo, si tienes compañeros de trabajo o ex compañeros de clase que han trabajado contigo, pueden ir a tu perfil y confirmar que realmente posees estas habilidades.

    Entonces, cuando creas un perfil de LinkedIn y comienzas a agregar conexiones valiosas, puede invitarlas a que lo respalden por sus habilidades.

    Cuantos más respaldos, más personas confirmarán que tiene la experiencia en un campo determinado.

    Por supuesto, no se exceda con las habilidades. Seleccione entre 10 y 15 cosas en las que sea realmente bueno y concéntrese en obtener el respaldo de ellas. No quieres que tu experiencia se diluya porque has enumerado 100 habilidades irrelevantes.

    Ahora, LinkedIn también te ofrece la opción de probar tus habilidades con un cuestionario real. No he hecho esto todavía, pero definitivamente es una gran idea demostrar tus conocimientos.

    Recomendaciones

    Las recomendaciones son absolutamente increíbles, y le recomiendo encarecidamente que las aproveche cuando cree un perfil de LinkedIn.

    Puede solicitar directamente una recomendación de otro usuario en LinkedIn. Por supuesto, no pidas recomendaciones de personas al azar con las que nunca hayas trabajado o estudiado.

    Por otro lado, te recomiendo que también des algunas.

    Logros

    Y por último pero no menos importante, la sección de logros es para aquellos proyectos y cursos que desea resaltar de sus descripciones anteriores.

    No olvide incluir los idiomas que habla. Son una excelente manera de ser encontrados por reclutadores que buscan personas que hablen un idioma específico. También puede seleccionar el nivel de competencia.

    Resumiendo

    ¡Ahora ya está listo para crear su perfil de LinkedIn!

    Si tiene alguna pregunta, ¡hágamelo saber en los comentarios a continuación!

    Como siempre, gracias por tomarse el tiempo de leer mi artículo, ¡y nos vemos en el próximo!