5 diciembre, 2021

9 ejemplos de objetivos SMART para profesores en 2021

Puede haber enlaces de afiliados en esta página, lo que significa que obtenemos una pequeña comisión de todo lo que compre. Como Asociado de Amazon, ganamos con las compras que califican. Haga su propia investigación antes de realizar cualquier compra en línea.

En marzo de 2020, el mundo dio un vuelco cuando el brote del nuevo coronavirus cambió en la pandemia de Covid-19.

Escuelas cerradas, lo que requiere que sus estudiantes comiencen a aprender a distancia. Algunos profesores perdieron el equilibrio, así como la visión de sus metas. ¿Qué podrían hacer para lograr las metas que tenían para sus estudiantes, e incluso para ellos mismos, si las aulas estuvieran vacías y las escuelas vacías?

No importa la incertidumbre del futuro sobre el regreso de los estudiantes y maestros a la escuela, es importante enfocarse en ser positivo. Específicamente, debe crear metas para el futuro a corto plazo.

Entonces, con eso en mente, aquí hay una lista de 9 ejemplos de metas SMART para maestros para el año escolar 2021 y más allá.

¿Qué son las metas SMART?

A establecer metas de enseñanza adecuadas, las metas deben ser “INTELIGENTES”. Pero, ¿qué significa eso?

Las metas SMART son objetivos bien pensados ​​y planificados que tienen una alta probabilidad de éxito .

SMART es un acrónimo marco que describe cómo debe establecer sus metas y qué deben involucrar sus metas. Hay tres tipos distintos de metas INTELIGENTES: metas a corto plazo, a largo plazo y de por vida. Establezca metas a corto plazo para los próximos tres meses; metas a largo plazo para su futuro; y metas de por vida, que son como metas a largo plazo, pero progresan de manera continua ya que son sus principales metas de vida.

Las metas SMART deben cumplir con los siguientes criterios:

S: Específico

M: Medible

A: Alcanzable

R: Relevante

T: De duración determinada

Específico

Cuando se trata de objetivos específicos, deben ser claros y comprensibles.

Medible

Establezca criterios concretos para medir el progreso hacia el logro de cada meta que configurar.

Alcanzable / Alcanzable

Cuando más metas importantes, usted busca formas de hacerlas realidad. Desarrolla las actitudes, habilidades, talentos y capacidad financiera para lograrlos. Las metas que parecen fuera de su alcance se acercan y se vuelven alcanzables, no porque se reduzcan, sino porque usted mejora y crece para alcanzarlas.

Relevante / Realista

Realista y los objetivos relevantes deben representar un objetivo por el que esté dispuesto y sea capaz de trabajar. Si realmente cree que puede lograr su objetivo, es realista.

De duración determinada / Tangible

Cada objetivo debe tener un marco de tiempo, o no hay sentido de urgencia. “Algún día” no funcionará para lograr sus objetivos. Su objetivo es tangible cuando es específico y medible y, por lo tanto, alcanzable.

¿Por qué es importante que los profesores establezcan metas SMART?

Muchos profesores tienen una idea de lo que quieren en el el próximo año escolar para parecerse, pero muchos no lo hacen. Según la investigación educativa, los educadores que establecen metas notan una mejora significativa en sus aulas y su autopercepción.

Los profesores que tienen metas para mejorar sus habilidades docentes tienen un interés mucho mayor en su carrera y la enseñanza más positiva de la autoestima.

Las encuestas muestran que los maestros que se fijan metas sienten que mejoraron como maestros al final del año escolar.

Pero ¿Qué más puede hacer el establecimiento de metas para los maestros?

Establecer metas SMART puede ayudar a los maestros:

  • Mejorar sus relaciones con sus estudiantes
        Incrementar y mejorar significativamente la motivación de los estudiantes

      • Apoya su desarrollo profesional y el progreso de sus estudiantes
        • Sea una persona cuyos estudiantes 'ver como alguien con quien pueden hablar cómodamente y de quien pueden solicitar ayuda

              Sea una persona que los estudiantes consideren comprensiva, útil y amable

              • Sentirse alentado por el crecimiento de su carrera
  • 9 ejemplos de objetivos SMART para profesores en 2021

    Los objetivos de enseñanza se dividen en una de cuatro clasificaciones: mejorar la organización del aula, optimizar el tiempo de clase, aumentar la participación de los estudiantes y reforzar la discusión entre los estudiantes.

    Aquí hay una lista de 9 ejemplos de metas SMART para maestros en 2021:

    1. “Por , el primer día de clases, comenzaré a leer una novela clásica de 400 páginas con mis alumnos para que se interesen en la lectura y para ampliar su vocabulario y su aprecio por los libros “.

    S: El objetivo es específico y va al grano.

    M: El año escolar generalmente es de septiembre a junio, por lo que sería mejor que sus estudiantes terminen el libro en abril, lo que les da 7.5 meses para leer cuatrocientas páginas en su totalidad o aproximadamente 14 páginas por año semana / 2 páginas por día. Eso se puede lograr.

    A: Como usted tiene el control sobre tus palabras y tu temperamento, este es un objetivo alcanzable.

    R: Hacer que sus alumnos lean un libro le ayudará a acercarse al objetivo de darles una apreciación de la lectura y un vocabulario ampliado.

    T: Esta meta tiene una fecha de inicio y una período de progresión diaria / semanal.

    La lectura es una de las cosas más importantes que pueden hacer las personas, especialmente los estudiantes. Asegúrate de educar a tus alumnos sobre esta importancia, lo que los motivará y ayudará a sentirse invitados a leer en lugar de hacer que desprecien el concepto de aprendizaje y libros.

    2. “Por , Quiero que mis clases comiencen una recaudación de fondos para recaudar $ 500 durante el año escolar para una organización benéfica local de su elección ”.

    S: Usted declara que desea que sus estudiantes recauden dinero a través de una recaudación de fondos durante el año escolar organización benéfica local de su elección; ha respondido las 5 preguntas: quién, qué, dónde, cuándo y por qué.

    M: Cada vez que un estudiante recauda dinero y lo agrega al total, usted se acerca a $ 500.

    A: Este objetivo es alcanzable y alcanzable.

    R: Este objetivo ayuda a los estudiantes a comprender las desgracias de los demás. y aumenta su conciencia de aquellos que luchan, aprendiendo así sobre el mundo real y no solo la información que se encuentra en los libros.

    T: La fecha de inicio es , y la fecha de finalización es el último día de clases, todo el año escolar.

    Los estudiantes no necesitan seguir sus pasos, pero deben imitar su actitud y pasión. Esta imitación inspirará a sus estudiantes a perseverar y tener esperanza a pesar de los impedimentos que rompen el espíritu que puedan surgir en su camino. Inspírelos a asumir desafíos. Eres el modelo a seguir para superar desafíos y fracasos, mostrándoles así los valores y rasgos que deben tener en todas sus actividades futuras. Enseñe a sus alumnos cómo pensar y no solo recordar información para una prueba.

    3. “Por , Comenzaré a aprender de mis estudiantes cada año escolar escuchando activamente, haciendo preguntas y considerando su punto de vista para mejorar mi comprensión de mis estudiantes ”.

    Tómese el tiempo para escuchar a sus alumnos y comprenderlos mejor.

    S: Ha dicho claramente sus objetivos y por qué quiere alcanzarlos.

    M: Cada vez que discute algo con un estudiante es una unidad que mide su búsqueda de este objetivo.

    A: Puede lograr este objetivo iniciando conversaciones con sus estudiantes.

    R: Este objetivo es relevante y realista en lo que respecta a mejorar sus habilidades como maestro.

    T: Ha configurado una fecha de inicio para comenzar a ejecutar su meta de logro para cada año escolar.

    Hay tanto que los maestros pueden aprender de sus estudiantes. Si nota que una de sus prácticas de enseñanza no va tan bien, pregúntele a un colega qué ha hecho o mire un video de YouTube para aprender. Con Covid-19 alrededor, las cosas están cambiando todo el tiempo, y aprender significa adaptarse a los cambios implementados durante el próximo año escolar, que no son para obstaculizarlo, sino para ayudarlo a crecer en lugar de permanecer estancado. Con las diferentes personalidades que te rodean todos los días, tu comprensión de la vida se amplía.

    4. “Por , Habré ordenado mis archivos y desechado los materiales viejos para organizarme ”.

    S: Este objetivo dice lo que quiere lograr y por qué quiere lograrlo.

    M: Este objetivo se puede medir determinando si ha logrado su objetivo en la fecha que estableció.

    A: Puede lograr este objetivo trabajando un poco a poco hacia la fecha establecida, lo que lo convierte en un objetivo alcanzable.

    R: Es esencial mantenerse organizado como maestro para brindar a sus estudiantes la mejor educación.

    T: Tú estableces la fecha fijada para darle a tu meta una fecha límite y un marco de tiempo.

    Si piensas en ti mismo como persona de mal genio, este objetivo puede resultarle desafiante. Recuerde mantener su reputación como profesional absteniéndose de blasfemias y obscenidades. Los estudiantes tienen mucho que aprender y necesitan su paciencia. Tiene un papel fundamental en el desarrollo psicológico de un estudiante y tiene esperanza en el futuro. Asegúrese de desarrollar habilidades creativas, de pensamiento crítico y de resolución de problemas para resolver problemas rápidamente. Prueba también la meditación.

    5. “Por , Me habré inscrito en un curso educativo para mejorar mis habilidades de enseñanza mientras me esfuerzo por mejorar ”.

    S: Este objetivo especifica con precisión lo que quiere hacer y por qué.

    M: Su inscripción en el curso mide la progresión hacia este objetivo, al igual que la autorreflexión para averigüe lo que aprendió y cómo aplicará la información.

    A: Como solo puedes mejorarte a ti mismo, y como tú controlas si vas o no al curso, este objetivo es alcanzable.

    R: Como eres un profesor que quiere mejorar, un curso educativo que mejora las habilidades de enseñanza es relevante y realista.

    T: El curso educativo tiene plazos establecidos, y tienes una fecha para inscribirte.

    Mejorarte solo puede ser posible si lo deseas ser. Esfuércese por dar a sus alumnos lo mejor de sí mismo, ya que la enseñanza es una de sus contribuciones más importantes al progreso del mundo.

    6. “Por , Voy a empezar a evitar el agotamiento de los maestros en la escuela organizando mi horario para incorporar al menos una hora de tiempo 'yo' todos los días, haciendo lo que quiero hacer “.

    Guía contra el maestro agotamiento tomándote un tiempo para ti.

    S: Este objetivo responde las preguntas de las 5 preguntas: quién, qué, dónde, cuándo y por qué explícitamente.

    M : Reconocerás tu progreso al notar cada día que pasa que te tomas una hora para ti.

    A: Tienes el poder y la autoridad para lograr este objetivo.

    R: Este objetivo es relevante para su éxito como un maestro.

    T: La meta es un diario , período de una hora.

    Asegúrese de tomarse un tiempo para usted. No es una idea irreal, insensata, egoísta o imposible. Para eliminar el estrés y ser un maestro eficaz, debe tomarse un tiempo para sí mismo. Puede comenzar con algo pequeño y luego apuntar a algo más grande. Serás más feliz cuando te tomes un tiempo para ti.

    7. “Por , Comenzaré a ceder el control en el aula una vez por semana y dejaré que mis alumnos reine, para que tengan voz en su educación ”.

    S: Ha declarado expresamente este objetivo con claridad.

    M: Determine la progresión de su objetivo a través de las calificaciones mejoradas de los estudiantes, la interacción en el aula y comentarios.

    A: Tú eres quien decide quién controla su salón de clases, por lo que este es un objetivo alcanzable.

    R: Como profesor, este objetivo es relevante para que usted enseñe y para que los jóvenes de su clase como estudiantes aprendan.

    T: Ha decidido apuntar a un día a la semana para dar control a los estudiantes, con una fecha de inicio de .

    Algunos profesores tienen miedo de ceder su control, pero puede beneficiarle darles a sus alumnos cierto control sobre cómo aprenden. Les ayuda a tener confianza en sí mismos y a sentirse orgullosos de su trabajo. También proporciona un sentido de propósito y motivación. Dé a sus estudiantes algunas opciones.

    8. “Por , Me habré comunicado con un mínimo de diez padres llamando o enviando un correo electrónico para involucrarlos con su estudiante y la clase “.

    S: Esta meta muestra su objetivo claramente establecido.

    M: Cada padre que responda contará como uno unidad de medida, por lo que puede medir su progreso cada vez que un padre viene a la escuela en un período de tiempo de 4 semanas.

    R: Tiene todas las herramientas que necesita para lograr este objetivo.

    R: Este objetivo es relevante para el éxito del estudiante en clase y realista para un maestro.

    T: Ha establecido una fecha para lograr este objetivo y un marco de tiempo para medir su progreso.

    La mayoría de los profesores quieren que los padres se involucren más, pero muchos profesores tienen tareas que les impiden hacer que esto suceda. Pero puede invitar a los padres a que participen activamente en la educación del estudiante. Anime a los padres a que se ofrezcan como voluntarios, asignen un proyecto familiar o extiendan una invitación para asistir a eventos en el aula.

    9. “Por , Comenzaré a hacer que el aprendizaje sea divertido sustituyendo las hojas de trabajo y las conferencias semanales por juegos y proyectos “.

    S: Te has fijado un objetivo con un objetivo preciso y detallado.

    M: Cada vez que ve un aumento en la calificación de un estudiante y escuche sus comentarios positivos sobre la clase, sabrá que su plan está funcionando y que ha logrado su objetivo.

    R: Al utilizar otros medios para educar a sus estudiantes, seguirá estando al tanto de sus planes de lecciones y plan de estudios mientras observa cómo mejoran las calificaciones de sus estudiantes.

    R: A medida que los estudiantes aprenden más cuando se divierten, este objetivo es totalmente relevante y realista.

    T: Tienes un fije la fecha en la que desea comenzar su objetivo y desea continuar logrando su objetivo cada semana.

    Convierta las hojas de trabajo en juegos y las lecciones en experimentos. Lleve el aula al aire libre y ofrezca opciones a sus estudiantes. Aprender debe ser divertido todos los días, así que póngase en el lugar de sus estudiantes e imagine cómo podría suceder eso.

    Pensamientos finales

    Ahí tienes. Los objetivos SMART para los docentes en 2021 deben ser específicos, medibles, alcanzables / alcanzables, realistas / relevantes y de duración determinada / tangibles. Establezca sus metas siguiendo estos pasos y aplicando los consejos anteriores, ¡y estará en camino hacia un excelente año escolar 2020-2021!

    Consulte nuestro resumen de plantillas de metas SMART para ayudarlo a crear sus metas para este año escolar.